CLEA – CQP SALARIÉ POLYVALENT, QUELS POINTS COMMUNS ?

Le but du travail engagé est d’établir une comparaison entre le référentiel de CLEA (certificat de connaissances et de compétences professionnelles créé par le COmité PAritaire interprofessionnelle National pour l’Emploi et la Formation (COPANEF) et le référentiel CQP Salarié Polyvalent. …

Où en sommes-nous des extensions ?

Petit rappel : dans le droit français, en matière de dialogue social, les décisions relevant des accords signés entre les partenaires sociaux sont applicables d’une manière générale(*), dès leur signature dans les structures adhérentes (et seulement elles)  à la date de …

Nouveau Bureau du SyNESI

Le Président Charles Hervé MOREAU l’avait officiellement annoncé lors de l’Assemblée Générale du 15 juin dernier ; il ne briguerait pas un nouveau mandat, étant désormais très occupé par d’autres fonctions électives. Aussi, le Conseil d’Administration du SyNESI a élu …

Evaluation des connaissances acquises en formation…

A l’issue d’une formation, l’employeur peut souhaiter évaluer les connaissances acquises par le salarié. Dans ce cas, le salarié doit être expressément et préalablement informé des méthodes et techniques d’évaluation professionnelle mises en œuvre à son égard (C. trav., art. L. …

Congés payés et arrêt de maladie…

Non-acquisition de congés payés durant un arrêt maladie : l’État condamné ! La disposition du code du travail selon laquelle on ne peut acquérir de congés payés pendant un arrêt maladie non-professionnel ne serait pas conforme à une directive européenne. En effet, …

Dernières nouvelles de la CPNEF…

L’actualité de la CPNEF (Commission Paritaire Nationale Emploi Formation) : Pour les ACI, la mise en place de la réforme sur la formation professionnelle est à l’origine d’un véritable casse-tête ! Le sentiment général des acteurs du secteur est que l’on …

Opportunité d’abondement CPF

IMPORTANT : Uniformation avait dès juillet 2015 donné sa pleine mesure aux assouplissements autorisés par le ministère du Travail. En 2016, l’OPCA reconduit la mesure sur l’abondement des heures complémentaires du compte personnel de formation (CPF). Attention, cette opportunité est …

Durée minimale de travail en ACI

Concernant les CDDI en ACI, la durée hebdomadaire minimale « ne peut être inférieure à vingt heures, sauf lorsque le contrat le prévoit pour prendre en compte les difficultés particulièrement importantes de l’intéressé » (art L. 5132-15-1 du Code du Travail). Le …

Salut Philippe… et merci pour tout !

C’est avec une profonde tristesse que nous avons appris le décès survenu hier de Philippe LOUVEAU, ancien Délégué National de CHANTIER-Ecole, artisan farouche de la méthodologie de formation en situation de production au service des salariés en parcours d’insertion et promoteur de …

Contrat à durée déterminée d’insertion

Contrat à durée déterminée d’insertion

CDD Insertion Ce type de contrat permet aux ateliers et chantiers d’insertion de conclure avec des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières des contrats à durée déterminée. Vous trouverez ci-joint le contrat à durée déterminée d’insertion …