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Le Synesi : les premières questions et leurs réponses

1/ A quoi sert le Synesi ?

La mise en place d’une convention collective nécessite une négociation qui doit se mener entre des syndicats de salariés et un syndicat représentatif des employeurs. Ce dernier pour les ateliers et chantiers d’insertion n’existant pas, les réseaux de l’IAE fondateurs du Synesi ont créé cette entité juridique qui en est indépendante pour pouvoir ainsi enclencher des négociations globales.

2/ A quoi servent les emplois repères ?

Les emplois repères définissent un cadre général de travail et de missions à réaliser pour les différentes catégories de personnels qui composent les ateliers et chantiers d’insertion. Les classifications servent de base pour définir le positionnement de chaque salarié sur la grille de salaire.

Les huit emplois repères sont les suivants :
Pour le salarié en contrat d’insertion :
Salarié(e) polyvalent(e)
Pour les salariés permanents :
Assistant(e) technique / Assistant(e) administratif(ve) / Comptable / Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) / Encadrant(e) technique, pédagogique et social(e) / Coordonnateur(trice) /
Directeur(trice).

3/ Je ne suis pas adhérent au Synesi : est-ce que je suis concerné ?

Oui car la convention collective nationale des ateliers et chantiers d’insertion a été étendue le 31 octobre 2012, parution au journal officiel du 8 novembre 2012.

4/ Que dois-je faire pour adhérer au SYNESI ?

Vous devez vous rendre sur le site Internet www.synesi.fr et compléter le bulletin d’adhésion qui figure. Vous devrez ensuite l’expédier au trésorier du SYNESI.

5/ Dans la convention collective, il est accordé 2 jours de congés pour enfant malade alors que le code de travail en prévoit 3 voire 5 sous certaines conditions. Pourquoi la convention collective des ACI est moins favorable ?

Attention, dans la convention collective des ACI, il est indiqué 2 jours de congés rémunérés alors que dans le code du travail il est fait référence à un droit à congé. Le droit à congé n’implique pas une rémunération. La convention collective des ACI est donc plus favorable.

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