Le SMIC est désormais fixé à 10,03 euros bruts de l’heure depuis le 1er janvier (+1,5% par rapport à 2018), soit un brut mensuel de 1521,22 € pour 35 heures hebdomadaires (source : URSSAF). Comme beaucoup d’entre vous l’on noté, il conviendra d’être vigilant à ce que les salariés dont le poste relève des premiers indices de la classification soit bien payés au minimum au SMIC. C’est le salaire minimum légal. Ceci est d’autant plus vrai qu’à ce jour, l’arrêté d’extension relatif à l’augmentation du point à 5.96 € se fait toujours attendre.

Par principe, il convient donc de veiller systématiquement à ce que tous les salaires versés dans le cadre de la CCN des ACI et notamment ceux correspondant aux premiers niveaux indiciaires, soient au moins égaux au SMIC. Si ce n’était pas le cas, il convient de faire alors référence au SMIC et non à l’indice dans l’attente d’une revalorisation indiciaire par les partenaires sociaux de la branche.

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